Autor: Eva Belmonte

El BOE recoge un decreto ley con la reforma laboral aprobada por el Gobierno en el último consejo de ministros del año. La norma entró en vigor el día 31 de diciembre, excepto algunos supuestos que entran en vigor en tres meses, como el cambio en los contratos temporales o formativos. Eso sí, tendrá que ser convalidada en el Congreso o tramitarse como proyecto de ley. Pero mientras, seguirá estando en vigor. Este artículo sobre la reforma laboral ha sido publicado originalmente en CIVIO. Puedes leerlo aquí. Fin del contrato por obra y cambios en los contratos temporales Como hasta ahora, el contrato por…