Autor: Francesc Castellana

Francesc Castellana Aregall és President del Consell Econòmic i Social de Barcelona

Un buen momento para la ocupación Cataluña vive un buen momento económico y laboral, con 3.587.053 personas empleadas en el segundo trimestre de 2023. Esta cifra es de las mejores de la serie histórica y le permite mantenerse en la primera posición de las comunidades autónomas de España, en términos de empleo. Haber alcanzado una tasa de ocupación del 72% hace que Cataluña esté cerca del objetivo de empleo de la Unión Europea, que ha sido fijado en una tasa de ocupación del 78% para el año 2030. El año 2022, la tasa de ocupación catalana estaba en el 70%,…

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Estamos en un momento de cambios profundos en el mundo laboral español. La digitalización y la política medioambiental están cambiando el paradigma productivo y como consecuencia, existe un amplio consenso sobre la necesidad de modificar el servicio público de empleo. Puestos en esa tesitura, la cuestión verdaderamente importante es definir con claridad el para qué de esa modificación. No olvidemos, como no se cansa de repetir un ilustre actor español en base al acervo familiar, que “lo primero va antes”. Y en este caso modernizar la gestión del empleo en España requiere adoptar una primera decisión: ¿Qué es prioritario hoy,…

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Hemos salido de la alarma sanitaria y estamos en una etapa de más control de la transmisión de la Covid-19, aunque debemos reconocer el hecho de que hemos estado en el umbral del colapso sanitario. El virus sigue presente, pero hay que emprender ya la recuperación de la actividad productiva, de no hacerlo los daños económicos de esta crisis serían de difícil reparación y tendríamos un problema de dimensiones desconocidas. La situación es inédita. Nos creíamos al cobijo de pandemias como ésta y nos vemos obligados a convivir con ella, a la espera de un tratamiento que ayude al cuidado o…

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Todo ha cambiado en el mundo laboral y se han de adaptar las políticas y las familias a los cambios que se están produciendo. Por eso hay que revisar la definición de las políticas para jóvenes de 16 a 29 años como un todo único.

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